Syndyk – nie jest to zawód lecz pełniona funkcja, która polega na zarządzaniu majątkiem upadłego oraz dokonywaniu podziału funduszy między wierzycieli. Jest on zarządcą masy upadłościowej lub likwidatorem majątku osoby fizycznej lub prawnej znajdującej się w trudnej sytuacji finansowej, u której przez Sąd została ogłoszona upadłość. Pełni on również rolę nadzorującego postępowanie upadłościowe zgodnie z prawem upadłościowym.
Syndyk rozpoczyna swoje działania na podstawie decyzji Sądu jako zarządzający majątkiem dłużnika. W naszym kraju syndyk jest powoływany przez Sąd Rejonowy właściwy dla miejsca zamieszkania dłużnika – czyli miejsca w którym został złożony odpowiedni wniosek.
Ustalenie planu spłaty w postępowaniu upadłościowym
Syndyk dokonuje analizy majątku upadłego poprzez przeprowadzenie analiz aktywów i zobowiązań upadłego. Ma możliwość bezpośredniego kontaktu z wierzycielami czy innymi zainteresowanymi stronami, może także przeprowadzić audyt. Zakres tych czynności określa kodeks postępowania cywilnego oraz ustawa o postępowaniu układowym.
Plan spłaty ustalany jest w trakcie toczącego się postępowania upadłościowego. Ściśle określa on sposób spłaty zobowiązań oraz ich harmonogram. Może on obejmować m.in. umorzenie części długu, restrukturyzację zobowiązań, wydłużenie terminu spłaty lub ustalenie określonej raty.
Syndyk może prowadzić plan spłaty przez okres do 5 lat, jednakże ten okres może zostać wydłużony, jeśli istnieje uzasadniony powód do takiego działania. W przypadku przedłużenia czasu trwania planu spłaty, konieczne jest uzyskanie zgody sądu.
Ile wynagrodzenia zajmuje syndyk?
Syndyk ma możliwość zajęcia wynagrodzenia dłużnika – w przypadku osób osiągających stały dochód np. z tytułu zawartej umowy o pracę może zająć nawet 50% osiąganego dochodu, jednak upadłemu musi pozostać wynagrodzenie równe płacy minimalnej. Oprócz zajęcia wynagrodzenia w skład masy upadłościowej wchodzą także posiadane przez dłużnika nieruchomości i inne wartościowe ruchomości.
